在悠然宜想亭第一篇帖子中，谈了关于“悠然宜想亭”的由来，以及及未来；鉴于 Flarum 对于 Tag 的设定是，在后台添加，而未允许自指定。因而，有花费不少时间与精神，有对 Tag 做了设计，尽可能全的涵盖可以讨论的内容。在此，就跟大家分享，各 Tag 的设定说明（主要是：入选理由，色值选定）。

备注：对于如何经营论坛，乃至细节如 Tag 设定等等，可谓"路漫漫其修远兮"，都仍在"上下而求索"中，后续将综合考量，以做增改；如果您有期望期望的方向，欢请留言说明。在色值选定时，有借助搜索、ColorDrop 等工具。

技术

入选理由：人类在实践活动中直接应用的知识、技能和操作方法。不限于编程、设计、测试、人工智能研究等等。
色值说明：咖啡色系——典雅中蕴含安定、沉静、平和、亲切等意象，给人情绪稳定、容易相处的感觉。

创意

入选理由：创意是创造意识或创新意识的简称，它是指对现实存在事物的理解以及认知，所衍生出的一种新的抽象思维和行为潜能。
色值说明：黑色——象征酷炫、威望、高雅、低调、创意；也意味着执着、隐藏、防御，端视服饰的款式与风格而定。

有趣

入选理由：有意思，能引起人的兴味的。如一本饶有趣味的书，一首曼妙动听乐曲，一个逗人一笑之故事。
色值说明：红色——红色象征轰轰烈烈、热情、性感、威望、自信，是个能量充沛的色彩--全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。

工作

入选理由：您可以在此发布关于工作相关的帖子，如招聘信息，求职简历，以及关于工作相关的思考等。
色值说明：暗红色——工作，是人生不可或缺的部分；然而，如今绝大部分的"工作"，几近只是为生存，而疲于奔命，故而取暗红色；

问答

入选理由：您可以在此标签，对您的疑惑，提出发问（注意技巧），以便于有经验的人，可以给您些指导性建议。
色值说明：橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉；以期待别人给予关注以及帮助。

推广

入选理由：人人该有自己的品牌，在塑造之初，必当经历一个推广、营销的过程，您大可以在此分享您的产品、刊物或其他类型作品，便于更多人知道 & 使用。
色值说明：青色——是一种底色，象征着坚强、希望、和庄重；清脆而不张扬，伶俐而不圆滑，清爽而不单调；这是对推广的态度。

环境

入选理由：环境是指相对并相关某项中心事物的周围事物。中心事物不同，与其相关的周围事物就不同。其中尤其以生态环境、社会环境、自然环境、宇宙环境等，值得深思 & 探讨。
色值说明：绿色——给人无限的安全感受，在人际关系的协调上可扮演重要的角色；是大自然给人、人与人之间的安全色。

健康

入选理由：康是指生物的功能性和代谢效率的水平；于人类而言，健康是指个人或群体面临生理、心理或社会的挑战时，适应及自我管理的能力。全世界公认的关于健康的 13 个标志有：生气勃勃，富有进取心；性格开朗，充满活力；正常身高与体重；保持正常的体温、脉搏和呼吸；食欲旺盛；不易得病，对流行病有足够的耐受力等等。
色值说明：蓝色——蓝色是灵性知性兼具的色彩，在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感，一如对待健康。

影音

入选理由：慎《说文解字》解释为“音，声也。认为音乐和声音的区别，在于音乐需要透过人心去想像和创造。视频，是泛指将动态影像以电信号方式加以捕捉、纪录、处理、存储、发送与重现的各种技术。如今，其两者相结合所造就的艺术/娱乐，已经成为如今人们消遣的主要方式。
色值说明：粉红色——粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力，可以软化攻击、安抚浮躁，这与音乐、影视能带给人恬静契合。

财富

入选理由：国学故曰：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。司马迁《史记.货殖列传》写到：“布衣匹夫之人，不害于政，不妨百姓，取与以时而息财富，智者有采焉。”，因此，财富之道，不可不知。
色值说明：黄色——极其温暖的颜色，能刺激大脑中与焦虑有关的区域，具有警告的效果；有取黄金之黄，也有投资理财之警⚠️。

科普

入选理由：自然现象充满了乐趣，每一个人都可以在学习中感受到快乐，真正有意义的学习，从来不被繁琐的公式、理论所束缚。假如你可以将深奥的科学研究成果和自然现象的成因，用简要的语言描述，让更多的人能够听得懂，这个过程就是科普。
色值说明：紫色——紫色是优雅、浪漫、梦幻、清爽。紫色的光频最高。淡紫色的浪漫，不同于粉红小女孩式，而是像隔着一层薄纱，带有高冷、孤傲的感觉，一如对「科学」之印象。

思考

入选理由：思考，谷歌给出的释义为：进行分析、综合、判断、推理、概括等思维活动。孔夫子提倡道：“学而不思则罔，思而不学则殆”，可见学习与思考相结合的重要性，不可不为。
色值说明：灰色——象征诚恳、沉稳、考究。其中的铁灰、炭灰、暗灰，在无形中散发出智能、成功、强烈威望等强烈讯息；中灰与淡灰色则带有哲学家的沉静。思考，正是需要这份沉静、睿智。

于深圳·福田 2021.03.17，上次修改 2021.03.17。